Was ist zu beachten, wenn die fehlenden Mindestkompetenzen durch Aus-, Fort- und Weiterbildung ergänzt werden sollen?

Liegt die Mitgliedschaft in einem Berufs- oder Fachverband nicht bei der Ausbildungsinstitution selbst, sondern bei einer Mitarbeiterin oder einem Mitarbeiter der Ausbildungsinstitution, kann die Mitgliedsbescheinigung dieser Person als Nachweis für die Mindestkompetenzprüfung verwendet werden.

Für die Einhaltung der datenschutzrechtlichen Anforderungen ist in diesem Fall grundsätzlich die Ausbildungsinstitution verantwortlich. Hintergrund ist, dass die Ausbildungsinstitution in einem Beschäftigungsverhältnis zu der Mitgliedsperson steht und die Mitgliedsbescheinigung von dieser Person erhält.

Die Mitgliedsperson stellt ihre Mitgliedsbescheinigung der Ausbildungsinstitution zur Verfügung. Die Ausbildungsinstitution hat sicherzustellen, dass die betroffene Person über die beabsichtigte Verwendung ihrer Mitgliedsbescheinigung informiert wird und ihr Einverständnis zur Weitergabe und Nutzung der erforderlichen Daten vorliegt.

Die Ausbildungsinstitution trägt damit die Verantwortung dafür, dass die Übermittlung der Mitgliedsbescheinigung im Einklang mit den geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen erfolgt.

Das Dokument mit den Wiederherstellungsinformationen, das Sie im Portal unter „Meine Qualifikationen“ über den Button „Wiederherstellungsinformationen“ erzeugen und herunterladen können, enthält eine ID, mit der wir Ihre Qualifikationen als Kursleitung eindeutig zuordnen und bei Bedarf wiederherstellen können. Falls Sie Ihren Namen geändert haben, ist es notwendig das Dokument erneut zu erzeugen und herunterzuladen.

Aus datenschutzrechtlichen Gründen müssen wir Ihren Account löschen, wenn Sie länger als ein Jahr nicht eingeloggt waren und keinem Kurs zugeordnet sind. Wenn Sie zu einem späteren Zeitpunkt wieder als Kursleitung aktiv werden wollen, können Sie mit diesem Dokument Ihre Kursleitungsdaten jederzeit reaktivieren.

Ja, sofern alle Unterlagen einschließlich der Curricula beglaubigt und in deutscher Sprache vorliegen, kann die Prüfung durchgeführt werden.

Der Leitfaden Prävention führt für das jeweilige Präventionsprinzip bzw. Entspannungsverfahren die entsprechenden Inhalte und Umfänge auf. Die detaillierten fachlichen Inhalte zu den einzelnen Kompetenzfeldern sind im Dokument „Kriterien zur Zertifizierung“ (Stand 19.12.2024) unter den Nutzerhilfen nachzulesen. Das Dokument konkretisiert den Leitfaden Prävention. Die Inhalte des Dokuments sind ebenso verbindlich wie der Leitfaden Prävention.